通过Inving,医疗保健提供者提高了运营效率,并提高了培训一致性,从而降低了依从性风险,改善临床结果并带来更好的患者体验。
大多数大型医院系统都需要集中的设计和控制内容标准,但是灵活性使培训团队和主题专家创建满足其独特需求的培训内容。
国家和地区医院系统需要集中设计和控制培训内容和品牌标准。他们还需要简单性和灵活性,以使分散的临床教育者和主题专家能够创建满足其独特需求的培训内容。Inkling两者都可以。
借助Inkling,培训团队可以创建引人入胜的数字学习内容,该内容旨在通过护士站,车轮上的工作站或移动设备上的工作站消费。内容使用视频,时间表,交互式图形,3-D模型以及许多其他类型的现代内容,非常适合医疗保健复杂性。
加入我们,参加Christus Health的人才技术和创意解决方案主管Tobias J. Washington的Inkling Coffee Hour。他与Inkling的Chris Tratar一起讨论了克里斯图斯·健康(Christus Health)的新系统学习和知识策略。
当您提供实时培训和知识时,支持和促进更好的医疗保健和更有意义的工作。
从了解录取的系统和流程,到适当的流程,以保持供应链嗡嗡作响到代码,设备和护理的临床专业知识,每个人都需要接受培训和知识渊博,以确保最佳的患者体验。
无论您是登上新的护士,技术人员,中央供应还是设施工人,您都需要在结构化学习和快速引用微学习之间保持适当的平衡,以将员工发展为您独特的运营专家。
为了获得成功,您的临床团队需要在最新的政策,流程,程序和设备上进行持续的培训和在职课程,以保持其优势。有了Inkling,您的医生,护士和技术人员准备好提供最好的护理。
为您的中央供应团队,设施,维护人员和行政人员提供适当的培训和知识,至关重要的是运营效率和出色的患者体验。