2022年足球世界杯举办地为什么Inkling不同
在数字化转型中保护人民
随着组织开始实施其数字化转型，太多的人将运营员工留在后面，因为他们需要的基本细节仍然困在纸质粘合剂和PDF中。Inkling将您的关键任务操作信息移至一个易于访问的，可衡量的平台，可实现业务目标。
使您的知识工作
将您独特的关键任务知识交付给您的一线工人
企业及其员工需要将学习和培训交给员工的手中 - 在现场，工厂地板，餐厅厨房，零售店或患者的房间里。我们希望您在推动您的业务前进的领域中实现可衡量的业务影响，因此我们牢记这四个核心信念进行了创新：
快速地
可用，适应性，立即
- 最终用户快速：他们找到所需的东西，学习并在工作中正确地做
- 作者快速：创建和更新内容一半时间
简单的
随时随地访问任何设备
- 搜索，书签，笔记，收藏夹：在几秒钟内找到学习
- 学习路径：指导经验
现代的
连接和参与
- 移动优先设计
- 现代内容
- 适应增强您的生态系统
强大的
集成，以结果为中心
- 将学习从课堂移动，并更接近您的业务运营
- 它将学习有效性直接与业务结果联系起来
捕获宝贵的专业知识
当您的主题专家可以毫不费力地开发内容并立即将其分发给员工，就可以简单地将这些知识与团队需要做的工作联系起来。
获得超过90％的收养率
只有在您的人民互动的情况下，培训才是有价值的。Inking客户通常会经历近乎全世界的采用，因为最终用户喜欢它的可访问方式（移动），可搜索和引人入胜的方式（交互式）。
迅速适应业务条件
如果您的业务模型在一夜之间发生变化，正如我们在大流行期间所看到的那样，培训需要灵活而轻松的速度才能快速提高。凭借着Inving，员工迅速适应，使企业能够加速并协调其响应。
世界杯预选赛阿根廷队
培训人们如何真正学习
传统的正式学习方法当然可以提供价值，但似乎与实际工作和实际业务成果脱节。需要一个新的学习模型：学习工作泵。我们知道，员工从与工作相关的经验中获得了70％的知识，从与他人的互动（例如指导）中获得20％的知识，而从正规学习中获得了10％的知识。Inkling可以帮助70％的学习者要求学习工作，肩膀肩膀或在工作泵。
传统的正式学习方法当然可以提供价值，但似乎与实际工作和实际业务成果脱节。这就是正式学习会出现不良说唱的原因之一，以及为什么Inkling旨在轻松地使用已经拥有的工具（例如LMS，LXP和其他操作系统）来插入。2022年足球世界杯举办地
